Jeg hjælper ledergrupper med at skabe stærke relationer og finde ro i pres og forandringer
Som ledere er I ofte dem, der finder løsninger, driver udviklingen og skaber resultater. I er med andre ord eksperter i at ”fixe” udfordringer – og det er en stor styrke. Men i en travl hverdag kan I let komme til at glemme jer selv og ikke mindst at få talt ordentligt sammen. For det er netop i dialogen i ledergruppen, at kraften i jeres fælles lederskab ligger.
Gennem faciliterede samtaler hjælper jeg jer med at sætte en tydelig retning – og samtidig kunne rumme modsatrettede hensyn og det ubehag, der kan opstå, når man står i usikkerhed uden de hurtige svar. Jeg støtter jer i at stå midt i kompleksitet og forandringer, i at bevare samarbejdet og i at lede jeres klinik med klarhed og balance. Ledelse er at påvirke andre mennesker – og det lykkes bedst, når ledergruppen selv trives og har et stærkt samarbejde. Når fundamentet er i orden, bliver det lettere at skabe både resultater og relationer.
Jeg er systemisk uddannet. Det betyder, at jeg ikke ser mig selv som eksperten med alle svarene, men møder jer med en respektfuld og anerkendende tilgang til jeres erfaringer og forståelser. Med nysgerrige spørgsmål og sparring inspirerer jeg jer til at finde løsninger, der giver mening i jeres kontekst – og som både udvikler kulturen, løfter samarbejdet og forankrer jeres fælles lederskab.